张亮律师 VIP2012-11-28 23:46

不能辞退。

哺乳期单位同样不能解除劳动合同（有特殊法定理由的除外）。哺乳期内合同到期的应当延续到哺乳期结束

——哺乳期单位不能解除劳动合同（有特殊法定理由的除外）。可以申请劳动仲裁解决，如有需要，可以致电咨询。

哺乳期单位不能解除劳动合同（有特殊法定理由的除外）。可以申请劳动仲裁解决.

未签订书面劳动合同，支付2倍工资；连续1年未签订书面劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同；协商不成，可以申请劳动仲裁

不能辞退。

不存在法定情形的，哺乳期不能解除劳动合同。

哺乳期不能无故辞退，可以要求继续履行合同

你可以申请仲裁要求继续履行合同。