具体看情况，要是您已经跟单位请假了，单位是不可以开除您的，您可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
反之，您要是请假没有通过批准，且公司有规定，矿工辞退。那是由于您的过错。无法要到相应补偿。可以来电咨询获得更详细的解答

如果协商不成可以申请劳动仲裁。

如请假已经单位获准且无超假情形的，单位无权按旷工辞退。可主张请休的是晚育假，可以有三十天。

协商不成可以申请劳动仲裁。

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电