试用期间，工资应当正常发放，并且要求公司说明辞退的理由。

您好！
1.工资需要正常发放。
2.公司无权随意开除员工，向公司要辞退理由。否则公司涉嫌违法辞退。
3.如协商不成可以申请劳动仲裁。

你好：
    如果确实存在迟到，且单位有关于这方面的规章制度规定迟到几次可以辞退，则单位的做法没有违法。

试用期间，工资应当正常发放，并且要求公司说明辞退的理由。