1、你是没有编制的？那么属于劳动合同关系，合同到期不续签时，学校需要给你经济补偿，从2008年1月1日起算，一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满半年补偿半个月工资。
2、依据：《劳动合同法》第四十六条第五款；
3、你需要证明你什么时间进学校任教，每月工资多少。

如果是聘用合同，没有事业单位编制，可以申请仲裁。从08年起算。一年一个月补偿。

劳动合同到期，公司不同意续签的话，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》

劳动合同到期，公司不同意续签的话，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》

学校不续签可以主张经济补偿金  其它方面属于诉讼方面详细的操作问题  

可以要求从2008年1月1日起第工作一年支付一个月经济补偿金。