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 劳动纠纷

合同到期,经济补偿问题

合同到期,经济补偿问题 您好!我想咨询,学校聘用我们,从2006年4月至2010年7月,合同是自然到期,请问这种情况学校要给我们经济补偿吗?如何补偿?现在学校说按新劳动法起算,即从08年起算工作年限,即补偿我们两个半月工资,且是基本工资,而且还说本来学校可以不用补偿的,因为是合同到期解聘,可不补偿,这样的说法是否合理?谢谢
问题状态:已过期
提问人:阿美2010(广西-南宁)
提问时间:2010-05-21 12:37
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