劳动纠纷
离职领导不批准，发送邮件通知了领导和人事，一个月后可以离职么？
离职领导不批准，发送邮件通知了领导和人事，一个月后可以离职么？ 离职领导不批准，发送邮件通知了领导和人事，一个月后可以离职么？离职证明怎么开？？
问题状态：已关闭
提问人：chunyi……（辽宁－大连）
提问时间：2018-05-09 15:23
提问人：chunyi……（辽宁－大连）
提问时间：2018-05-09 15:23
已有3位律师回答了该问题
-
可以的。
追问：领导以没有交接完工作为理由不给离职证明怎么办？谢谢！ -
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
追问：发送电子邮件的形式可以么？领导以没有交接完工作为理由不给离职证明怎么办？谢谢！ -
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。
追问：发送电子邮件的形式具有法律效益么？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱 0个回复
- 我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月 3个回复
- 您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月 1个回复
- 您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月 1个回复
- 提前一个月辞职，但领导以无人交接为由，不批准辞职，直接离职可以吗 0个回复
- 你好，我是因病请假一个月，领导已批准。中间又接到返岗通知，然后我因病没去，过几天接到属自动离职通知 2个回复
- 我签的是不定时合同，17年9月我被领导通知离职，但是人事不知道 8个回复
- 提前30天书面通知单位即可离职，可以拿走抵押另一个月的工资不 1个回复
