经济仲裁
劳务工与合同工签合同的时候该怎么识别
劳务工与合同工签合同的时候该怎么识别 请问与企业签合同的时候怎么区分是不是劳务.签合同之前企业是否应该告知交纳5险1金的比例?
问题状态：已过期
提问人：957976……（山东－日照）
提问时间：2010-06-01 17:09
提问人：957976……（山东－日照）
提问时间：2010-06-01 17:09
已有1位律师回答了该问题
-
只要是用人单位统一签订劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同工能转成劳务工吗？ 2个回复
- 没有签合同 辞职的时候工资扣半怎么办 2个回复
- 单位没有与我们签定劳务合同，怎么维权？ 6个回复
- 在没有劳务合同情况下工伤怎么索赔 5个回复
- 劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 3个回复
- 劳务工合同问题 2个回复
- 出国劳务合同没到期.公司让我回来了.公司是否违约,我应该怎么处理 3个回复
- 出国劳务没有劳务合同该怎么办？ 1个回复
