劳动纠纷
怀孕28周病假单医生写要求休息。公司不批准。算旷工 旷工三天算自动离职
怀孕28周病假单医生写要求休息。公司不批准。算旷工 旷工三天算自动离职 怀孕28周病假单医生写要求休息。公司不批准。算旷工 旷工三天算自动离职。合法嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-05-01 20:08
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-05-01 20:08
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建议你申请劳动仲裁维权
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不合法
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孕期单位辞退违法
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不合法。有权休息。可委托律师申请劳动仲裁。
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不合法的，可以到劳动监察大队投诉。
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建议你申请劳动仲裁维权
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