劳动纠纷
怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职
怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职 怀孕28周病假单医生写要求休息。公司以这个理由算我旷工。自动离职。合法嘛。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-04-30 12:11
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-04-30 12:11
已有6位律师回答了该问题
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你好，不合法的
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不服的话可以劳动仲裁的
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不要自己辞职，如公司给你书面解除通知可申请劳动仲裁
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不合法
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有病假单应当以发病假工资，不用自己离职
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不属于旷工。坚持上班，单位开除的话，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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