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劳动纠纷
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职
怀孕了请病假(有医院证明)公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职 怀孕了请病假(有医院证明)公司不批病假我能否直接就不去上班了?但公司有制度说旷工三天就算自动离职,公司能算我自动离职吗?
问题状态:
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提问人:从未懂过我(湖南-长沙)
提问时间:2017-03-07 19:05
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位律师回答了该问题
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孙焕华律师
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您好,我是一名工厂上班的工人,昨天去医院检查医生开了病假单。拿到厂里领导说三天不来就算自动职应离职
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公司制度:“三天以上旷工“就算自动离职,合法吗?
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公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职,请问合法吗?
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请事假领导不批,公司制度三天以上旷工就算自动离职?
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公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊
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公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
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初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?
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