离职后公司直接把未领取的薪水划分到风险保证金里，扣除保证金的上限。 公司制度为：1.在每次提成发放中预扣10%作为个人营销服务工作质量风险保证金，每次预扣保证金累加至一定额度则不再预扣；额度为：销售人员预扣8000元。2.保证金的返还一般为离职半年后无任何纠纷的情况返还，如遇未交房项目则需交房后六个月后返还；3.待项目交房时，于清盘前离职的人员，应有义务回公司协助公司进行交房工作的完成，如不回公司协助交房的离职人员，将从公司暂扣的保证金中扣除50%。

公司人事说离职人员风险金是直接扣除8千上线的，可总提成加起来才1万4，等于风险金预留了50%，和规定的10%有出入，且规定中并没指出中途离职的销售人员预留封顶的预留金！请问就上诉公司规定，可以这样处理的吗？