说搬厂工资已结清但我们要经济补偿金厂方又不搬要求我们上班 我们是小厂都没有签订劳动合同、我在公司的工龄是4年多了～公司开会口头说要搬厂并说明日期。两天后晚上发清不去湖南人员的工资。但是我们这些老员工、都工作了3-5年了、想要公司补偿。发完工资的第二天公司叫来了两辆车来搬厂房、由于我们还没有得到补偿、所以没有让公司搬、没办法公司又让两辆车空车回去！就这样我们和厂方继续耗着、第二天上午老板打电话要求我们上班、事情都闹成这样我们又怎么上班？下午公司贴出一张通知：要求我们上班不然的话三天过后按自动离职算!太没道理了、你说要搬、工资都跟我们结清了、我们一要经济补偿金他又不搬了、还要我们上班、三天不上按自动离职处理！公司从深圳搬到湖南，销售部和仓库不动、其余都搬。发完工资的第三天我们谈判了、我们要求精神补偿、因为他说让你走你就走、让你回来就回来、我们也太不值钱了！更何况我们又闹成这样。我们要求给10天的工资也就一千多元、再补签合同。公司不同意、说要让我们想想，给三天的时间考虑、说10天的工资是不可能、但可以从我们发完工资的那天起算到我们考虑好的第三天、加起来也有五天、可以算工资～发完工资的第六天也就是我们考虑好的第三天中午又谈判了、我们要求加500元工资然后再补签劳动合同。公司再次不同意、现在局面僵持着！请问律师：我们现在这种局面、经济补偿金能否要的来.工龄都快5年了、