劳动纠纷
上班途中突发急性脑梗死，能要求单位经济补偿吗？
上班途中突发急性脑梗死，能要求单位经济补偿吗？ 新单位刚工作2个月（未签订劳动合同，也未缴纳任何保险金），上班途中突发急性脑梗死，造成身体右侧偏瘫，生病在家康复期间（已3个月）单位没有支付任何薪水和医疗费用。
现因身体状况不能继续工作，不知道怎么和公司谈补偿。
例如病休期间的薪水，包括如果自己离职的话经济补偿问题。
现因身体状况不能继续工作，不知道怎么和公司谈补偿。
例如病休期间的薪水，包括如果自己离职的话经济补偿问题。
问题状态：已过期
提问人：help12……（江苏－无锡）
提问时间：2010-05-19 19:28
提问人：help12……（江苏－无锡）
提问时间：2010-05-19 19:28
已有3位律师回答了该问题
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单位应当在规定的医疗期内支付病假工资。
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单位只能支付病假工资。如需帮助可直接联系丁正东律师。联系电话:13913018758、025-84728788转809,地址:南京市长江路江苏苏恒律师事务所（长江贸易大楼正对面）。 坐27、29、51、60、68、163路到长江路站下即到。“诚信执业、服务至上”！
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