劳动纠纷
分公司可以制定针对员工的管理制度吗？
分公司可以制定针对员工的管理制度吗？ 某公司根据业务需要在异地设置分公司。该分公司基于管理员工的需要，制定了规章制度，并在分公司职代会通过后，公告实施。
请问：此规章制度对分公司员工是否有约束力？
请问：此规章制度对分公司员工是否有约束力？
问题状态：已过期
提问人：FACILE……（山东－青岛）
提问时间：2018-01-25 08:31
提问人：FACILE……（山东－青岛）
提问时间：2018-01-25 08:31
已有1位律师回答了该问题
-
有约束力的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，孟律师，我想咨询下私营企业是否可以制定制度对员工进行经 0个回复
- 公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？ 0个回复
- 公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗？ 0个回复
- 一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿 5个回复
- 如果员工工作消极，现有工作不做并且不配合工作安排，骚扰与威胁管理人员，请问是否可以申请仲裁呢？ 4个回复
- 公司可以对违反公司制度的员工的扣减奖金吗 2个回复
- 如果公司在A地没有注册分公司，和员工出现纠纷时是否可以在A地仲裁？ 0个回复
- 学校针对寝室管理，制定经济处罚，代快餐盒进入罚五十，没叠被子十元等 0个回复
