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一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿
一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿 一个员工总是迟到，违反了公司扣满分制度，被开除，可以要求赔偿吗
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-18 12:19
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-12-18 12:19
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可以要求赔偿
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员工严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动关系，无需支付赔偿。
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仅仅以员工迟到为由解除劳动合同，公司涉嫌违法解除，劳动者可以主张赔偿金的，迟到可以给予其他的惩戒措施，公司可以与劳动者协商解除劳动合同
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你好，协商不成可以到劳动局投诉。
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要看公司规章制度制订是否合法，如合法的话，可以适用。
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