法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司无故辞退员工,只发放基本工资,没有按劳动合同,补偿违约金
公司无故辞退员工,只发放基本工资,没有按劳动合同,补偿违约金 公司无故辞退员工,只发放基本工资,没有按劳动合同,补偿违约金,请问我能拿回违约金吗?谢谢
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-湘潭)
提问时间:2018-01-22 11:19
已有
3
位律师回答了该问题
王景林律师
VIP
2018-01-22 11:57
应当依法补偿。
电话咨询
在线咨询
闫燕律师
2018-01-23 15:12
应当依法补偿。
电话咨询
在线咨询
吴天正律师
2018-01-23 20:48
依法应该得到补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
1个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
7个回复
08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
2个回复
解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
4个回复
员工没有按照《劳动合同法》的规定。公司没有发放工资违法吗?
9个回复
我是人事主管,一员工起诉公司无故辞退他,和没有签订劳动合同。
6个回复
公司整改,我的合同没有到期,现在要把我辞退,公司该怎么补偿?是补半个月工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点