我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。

合同纠纷

我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。实际是他自己提交的离职申请写的不服从领导安排，合同也签了就是签的时候写错字了有涂改，我们用赔偿他么？怎样做能规避我司风险

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-10-13 22:19

已有6位律师回答了该问题

顾倩团队律师2017-10-13 22:28

如您不存在过错不需要承担过错责任

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姚志斗律师2017-10-13 22:40

你好，要看你们具体过错在哪方

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申维丰律师2017-10-13 22:40

您好，如您不存在过错不需要承担过错责任

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李建成律师2017-10-13 22:50

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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赵江涛律师2017-10-14 10:50

一般不必赔偿，必要时建议委托律师介入

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宋超律师2017-10-15 10:00

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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