退休人员再签订劳动合同合法吗？口头解除劳动关系合法吗？ 本人于2012年6月份与劳务公司签订了劳动合同，岗位是保洁员。上岗一个半月后，因点小事与一位保洁员发生争吵，这位保洁员向我示威说“你得罪我，有你好果子吃”。本以为她是在吹牛，没想到，争吵后的第二天，公司领导口头说让我放假。可气的是，让我放假后安排了一个新招来的保洁员顶我的岗位不说，和我争吵的那位保洁员还升了职，她那么猖狂的原因是她认识公司的领导。在放假期间，公司没有给我开过一分钱。现在我想起诉这家公司，让公司支付我放假期间的工资，并恢复岗位。我想问一下，我现在已经54岁（已退休），我是在退休后找的这份工作，在法律上我与这家公司签订的劳务合同是否受保护，是否合法？我去劳务仲裁问了，说不予受理（我不明白为什么？）。那么我要到法院起诉，能否立案？让公司支付我放假期间的工资，并恢复岗位。是否能胜诉？（按哪个条款？）