劳动赔偿问题 本人入职5年半，签过2次合同。第一次是2007年到2010年7月。第二次是2010年7月到2013年6月。现在公司效益不好，打算关闭公司，进行裁员。如果我被裁员的话，我能得到几个月的赔偿。（我知道是工作一年赔偿一个月的说法，劳动合同里有，但是也有的说法是能够获得双倍的经济赔偿，前提是我要求继续履行合同。）我想知道是否能够得到支持拿到双倍的经济补偿。
如果有双倍的经济补偿，是否包含前面已经履行的3年合同。