合同纠纷
公司开出孕妇这样合理吗？
公司开出孕妇这样合理吗？ 我在郑州富士康上班，因孕妇请假未调假卡，找人代刷上班卡及报加班，先车间主管知道了，要开除这个孕妇，请问开除6.5个月的孕妇，这个理由这个合理么
问题状态：已过期
提问人：晋一鑫（河南－郑州）
提问时间：2012-10-12 22:19
提问人：晋一鑫（河南－郑州）
提问时间：2012-10-12 22:19
已有2位律师回答了该问题
-
你好：不合法
-
劳动合同法对孕妇有特殊保护，公司这样做违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内未通过考核被辞退，公司不给发工资，这样合理吗 5个回复
- 公司这样的做法合理吗？ 2个回复
- 试用期满后辞工到期！但公司要在指定的日期才结工资这样合理吗？ 1个回复
- 货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？ 3个回复
- 哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？ 4个回复
- 丢失公司财物公司让原价赔偿这样合理吗！ 5个回复
- 公交公司这样做合理吗？ 2个回复
- 试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗 3个回复
