劳动纠纷
试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗
试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗 试用期内离职公司要扣工作服费用 说未满3个月要扣钱 我觉得不合理去理论 但公司坚持要扣 这样的做法合理吗 因为工资还没拿到要是公司要强制扣钱我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：526426……（江苏－苏州）
提问时间：2012-09-01 11:35
提问人：526426……（江苏－苏州）
提问时间：2012-09-01 11:35
已有3位律师回答了该问题
-
可以到劳动部门投诉。
-
不合理，可以向劳动部门投诉。
-
可以去劳动部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不 3个回复
- 公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗? 2个回复
- 工作试用期内，发现怀孕了，公司要求自动离职。 2个回复
- 公司芳芳的工作服在离职的时候要收取费用是否合理 10个回复
- 工作满一年，离职公司让负担工作服的费用，合法吗 5个回复
- 岗前体检费用先由公司承担，试用期内离职的能否扣回来 3个回复
- 试用期内公司借口我工作不卖力要我离职 3个回复
- 试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职 2个回复
