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孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退
孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退 孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退。并拖欠上个月工资未支付，称“先放放”再说。应怎样维权？？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2017-12-29 16:27
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2017-12-29 16:27
已有2位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉
追问：未明确表示辞退及不给工资，投诉可以么？追问：需要搜集哪些证据？ -
这个是可以搜集证据申请劳动仲裁解决比较好的啊。
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