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公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是
公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是 公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是否合理？
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-27 00:37
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-27 00:37
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要看公司的规章制度是否是民主程序制定，内容是否合法，劳动者是否知晓等因素
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