劳动纠纷
试用期未过，申请离职，最后一个月的工资不发合法吗？
试用期未过，申请离职，最后一个月的工资不发合法吗？ 大专毕业，暑假找工作，和一家私企签订了临时协议，其中有一条是：试用期为三个月，三个月内辞职，前一个月的工资发70%，当月的工资半个月不发，这样的合同合法吗？我6月19号入职，8月21号经理通知离职，8月份的工资至今还没有发，不知道我还能不能追回工资？
问题状态：已过期
提问人：豫东生（河南）
提问时间：2012-10-11 23:21
提问人：豫东生（河南）
提问时间：2012-10-11 23:21
已有3位律师回答了该问题
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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暑假实习最好不要去这样的单位，还不够耽误事类，吃一堑长一智把！
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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