专项培训界定 我负责做软件开发，而公司老员工有对我进行软件开发方面知识的培训！并且公司支付了那位老员工一定的费用，培训期间我也有2000工资，这样算是专项培训么？
那如果我自离后，公司要求我赔偿培训费用，我应该怎么做？
如果要请律师帮忙，那么费用大概又是多少？
请您一一解答，感激不尽！