劳动合同中的专项培训 您好，我是一名工作1年半的机械工程师，刚来公司的时候，公司给我们免费培训了电焊合拧螺丝共一个月，后来培训了下机械识图（其实就是随便讲讲跟普通工人很多人一起的），还有职业技能培训，安全教育等，接着去车间实习了4个月，半年后在分配岗位的时候公司突然提出要我们签一份关于服务期的合同，规定得服务满五年不然得赔9000元，我想请问下这个协议合法么？我已经签了现在家里出事了想辞职该怎么办？我现在怕提前一月递交辞职报告公司不批，我可不可以直接邮寄一份辞职报告给人力资源部呢？公司可以拒绝签收么？