员工试用期内不合格
证明她不符合录用条件就可辞退.
按合同处理
如果你还在试用期 则单位可以辞退你
可以按你司与其签订 的劳动合同约定处理。
还在试用期还是已经转正,如果还在试用期的话那就以他不符合录用条件提前三天向他提出,如已转正的则提前一个月提出解除合同或多付一个月工资
您好!
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