劳动纠纷
公司以工作地点更换要求我走人是否合法
公司以工作地点更换要求我走人是否合法 当初面试东莞一家公司国际市场部，合同写清楚主要工作地点在北京。经过5月份后，这家公司由于更坏领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。
但是北京仍然有国内市场，和其他部门。
现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。
现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？
但是北京仍然有国内市场，和其他部门。
现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。
现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？
问题状态：已过期
提问人：manman……（北京－海淀区）
提问时间：2017-12-08 22:24
提问人：manman……（北京－海淀区）
提问时间：2017-12-08 22:24
已有7位律师回答了该问题
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可以补偿，劳动仲裁，详询来电微信
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协商不成可以申请仲裁
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准
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可以 要求
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如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁。
追问：人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？
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