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由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下
由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下 由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下，部门经理有从新试用公司老员工嘛，所有的薪资待遇都按照新员工试用期内发放嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2017-12-06 22:16
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2017-12-06 22:16
已有6位律师回答了该问题
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您好，到劳动监察部门投诉
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：比如我现在又想在公司里面工作，该怎么维权 -
先协商，然后再依法维权。
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一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
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你好，一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
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可以向劳动监察部门投诉
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