其他
老王和老张由于私人问题，在敬老院工作中多次吵闹，影响工作，但没有造成单位损失
老王和老张由于私人问题，在敬老院工作中多次吵闹，影响工作，但没有造成单位损失 老王和老张由于私人问题，在敬老院工作中多次吵闹，影响工作，但没有造成单位损失，单位没有制定员工工作中不得吵闹的规章制度。请问，单位对两人作出停职停薪的决定可以吗？
问题状态：已过期
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-16 18:08
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-16 18:08
已有2位律师回答了该问题
-
不可以
-
影响工作，可以暂停工作。
咨询专业律师
相关咨询
- 敬老院两位职工由于私人问题，数次在工作中吵闹，敬老院领导决定对该两人采取停职停薪处理 4个回复
- 客户来我单位新车首包，职工由于疏忽机油漏，好歹当时车辆发动机没有造成损失 1个回复
- 半个月前在单位上班，由于工作配合问题，被两个同事打成眼眶轻微骨折，当时没有报警，但是有摄像头 1个回复
- 我爸爸有退休工资，由于在个体上班工作失职所致单位造成损失直接经济损失5万多元 8个回复
- 1:由于劳动者的工作不到位（没有让单位遭受经济损失）。单位扣 1个回复
- 我再合同存续期间出车祸造成的抑郁症，但是没有影响工作，单位能 6个回复
- 我是14年7月底辞职的，现在换了新工作，但由于以前单位有社保欠费问题造成无法参保，打好多电话催他们办 4个回复
- 刘律师您好，我想简单咨询您，单位职工由于工作失误，造成经济损失 1个回复
