张亮律师 VIP2008-12-04 13:32

应当给与赔偿。

 1、如果你是因为违法或者违反公司规章制度被辞退，你没有补偿。2、如果公司违法或者违约解除合同，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，单位应当支付你经济赔偿金，你也可以要求继续履行劳动合同。3、提醒你，投诉或者申请仲裁之前，收集单位辞退你的证据以及你与单位存在劳动关系的证据，以免到时候单位不认账，再反咬一口说你旷工就麻烦了。