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 劳动纠纷

有三方协议,未签劳动合同,3个月试用期后被辞退,未交社保,有补偿吗?

有三方协议,未签劳动合同,3个月试用期后被辞退,未交社保,有补偿吗? 有三方协议,未签劳动合同,3个月试用期后被辞退(公司缺乏业务,3个月来未经手工作内容,纯自由学),未交社保,应该有补偿吗??? 有简单考核, 怀疑是因为业务太少而借口考核因为并没有具体参与到工作中。,应该有补偿吗??? ,应该有补偿吗???
问题状态:已过期
提问人:honors……(上海-虹口区)
提问时间:2012-09-21 13:12
已有3位律师回答了该问题
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