因为迟到,工作3年的单位要开除我
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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单位违法解除需要承担相应的后果 你可以申请仲裁维权
证据需要看你具体的请求来决定
委托律师处理最大程度维护你的权益
你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金为六个月工资。
对方违法,可以委托律师仲裁
你可以委托律师处理,有违法解除合同的赔偿经以及补缴半年的社保。
仅仅因为迟到就被开除,公司作法明显违法,可以委托律师代理申请劳动仲裁维权。
据你所陈述的情形,单位如果开除你,你可要求公司给你经济补偿金。协商不成,可申请劳动仲裁。
可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。