常相坤律师 VIP2012-08-17 21:53

你好，去劳动监察大队投诉。

情况说的不明，有合同吗？没有合同的话，可以起诉他双倍赔偿工资。

开除要求单位出具除名通知书，没有正当合法的理由或未经法定程序，单位不能随便开除，你可以提起劳动仲裁，要求发放工资并支付经济赔偿金

可以去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。

到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。

属于不合法行为，有权要求单位及时足额支付工资，未及时支付且超过15天的，可以要求支付工资25%的经济补偿金，与单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。