劳动纠纷
公司开除孕妇，目前不给工作干，该怎么维护自己的合法权益？
公司开除孕妇，目前不给工作干，该怎么维护自己的合法权益？ 您好：
我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给我，我现在该怎么办？不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办？谢谢。
我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给我，我现在该怎么办？不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办？谢谢。
问题状态：已解决
提问人：candy7……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-06-14 14:42
提问人：candy7……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-06-14 14:42
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1.公司同意让你在家办公是否有相关证据可以佐证。如证明人，书面告知书等？
2.如有以上证据，则形成劳动合同的变更。
3.现用人单位单方要求您回公司上班，您不同意再次变更劳动合同，是当然可以的。不形成辞退您的理由。
4.如公司擅自拖欠您的工资及福利，则违反劳动合同法。
如有您有进一步的法律需求可以来电来访本律师。
已有8位律师回答了该问题
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1 如所述，公司行为违法，
2 通过邮件，短信，电话等形式和公司交涉，要求继续履行合同并固定好上述内容 -
你好，公司做法违法，如果公司执意解除劳动合同，可以申请仲裁要求赔偿
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司做法违法，但是你这样僵持下去，有可能会对你不利，注意搜集证据。
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你需提供证据证明公司同意你在家办公。
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可以向当地劳动监察大队投诉
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申请劳动仲裁维权。。
咨询专业律师
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