劳动纠纷
工厂停产,给我放假一个多月,现在开产了,没通知上班.
工厂停产,给我放假一个多月,现在开产了,没通知上班. 工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?
问题状态：已解决
提问人：zhuang……（福建－龙岩）
提问时间：2012-09-21 08:52
提问人：zhuang……（福建－龙岩）
提问时间：2012-09-21 08:52
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根据劳动法规定，员工愿意继续签订合同，用人单位解除合同的，应当支付经济补偿金。一年补偿一个月，你是四年，那就是四个月。
已有2位律师回答了该问题
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如果工厂继续发工资，就没有问题。如果不单位不同意续订合同，应当支付经济补偿金。
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