用人单位有权自主安排员工的工作，单位没有辞退你就不能要求赔偿。

这属于对劳动合同的变更，你有权拒绝，并且可以要求单位经济补偿。协商不成申请劳动仲裁

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双方劳动合同中对工作地点有明确约定的，可要求单位继续履行劳动合同内容

若辞职理由适当可以获得补偿

劳资双方应信守合同，履行劳动合同中关于工作地点的约定。单位擅自变更劳动地点的行为无效。

双方劳动合同中对工作地点有明确约定的，可要求单位继续履行劳动合同内容 。单位不履行，可以主张经济赔偿金。