法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司
公司放假需不需要给我们一个明确的书面通知
公司放假需不需要给我们一个明确的书面通知 由于行业萧条,公司通知我们放假到下个月10号,由于我们不确定下个月10号能否开工,公司需不需要给我们一个明确的书面通知。
问题状态:
已关闭
提问人:afulil……(河北-廊坊)
提问时间:2012-08-29 17:14
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以书面形式处罚通知停工一个月合法吗?
1个回复
企业与职员的劳动合同到期后, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要
3个回复
公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗
6个回复
公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么办
4个回复
劳动合同早已到期,也已提前一个月书面通知辞职,但公司一直不让我走
2个回复
公司没有提前30天书面通知,现在无礼辞退我们
3个回复
现在公司地址从镇区搬迁到市区,我们有些员工不愿意去,公司也未与员工协商,而只是在国庆放假通知上顺带提
1个回复
提前一个月书面通知公司离职,现公司不给走?怎么办?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点