公司以书面形式处罚通知停工一个月合法吗？ 中午干活由于没带安全帽，跟副总说了几句，然后他就以书面形式处罚通知我停工一个月。副总很针对我，别人在聊天还不带帽子他也不说。我们的用工合同员工都没有，两份都在公司，填写时只把两份自己所填的写完，签字。问公司要，公司说都不给、想请问以上2点合法吗？应该怎样维权，维权时需要什么材料