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本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算
本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算 本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算，是远低于底薪的，并且要签一份补充协议，请问如何维权，不签有什么后果，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2017-10-27 20:04
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2017-10-27 20:04
已有1位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来维权的
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