劳动纠纷
您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时 您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
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提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-11-09 21:29
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-11-09 21:29
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你好应当支付加班费，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权
追问：公司只给当月支付最多36小时加班费，其余加班费拖欠，到下月仍然加班超时，超出部分一直拖欠。这样违法吗?
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