合同纠纷
您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放
您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放 您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放，占月薪的70%，这些没有写入合同，是口头协议。工作以来加班特别多，经常12点以后，上个月公司领导在未告知我本人的情况下，以加班态度不好为由扣了我半个月的奖金。请问我可以通过劳动仲裁追回这部分奖金吗？ 如果劳动仲裁是什么程序？ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：阿里去哪（北京－海淀区）
提问时间：2017-10-16 10:55
提问人：阿里去哪（北京－海淀区）
提问时间：2017-10-16 10:55
已有10位律师回答了该问题
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加班、奖金等情况有证据证明吗？可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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您好！搜集证据，申请劳动仲裁维权。
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您好，申请劳动仲裁维权
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如涉及未签劳动合同、未支付加班费、建议来电咨询，为您进一步分析。
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向劳动仲裁机构仲裁，仲裁不成起诉处理
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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你好，建议您可以去向劳动局申请劳动仲裁
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如果有相关证据可以申请劳动仲裁索要
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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