1.2016年厦门最低工资标准为1500元今年约定，所以约定工资基数不应低于最违反劳动法的低工资标准1500元，若今年实发的基本工资是1300的话。
2.如果怕公司反悔的话，平时就必须在劳动关系存续期间注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、加班通知、上班时间调整通知、工资发放凭证、工作记录等证据，以便在向用人单位主张加班工资时有足够的证据。