根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本协议如下：
一、本协议期限：聘用期自    2017     年    9 月    1 日起至  2018  年   8  月    31 日止。
二、双方的权利和义务
1、甲方的权利及义务
1.1对乙方实行全面的工作管理；
1.2检查、指导、考评乙方的工作；
1.3按时支付、发放给乙方协议所规定的薪酬福利；
1.4甲方在今后录用正式教师时，在同等条件下优先考虑乙方。
2、乙方的权利及义务
2.1认真学习《二七一教育基本法》、刻苦钻研教育、教学任务，不断提高个人价值观及政治业务素养；
2.2乙方所提供学历证书及身份证明材料必须真实有效；
2.3乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，保质保量的完成学校交给的各项教育教学工作任务。
2.4热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚、不变相体罚学生；
2.5遵守学校保密性材料的保密守则；
2.6自行准备教学用具及电脑；
2.7乙方需严格做好教学期间的的各项安全保障工作，如发生学生在教学过程中的人身意外伤害，因乙方疏忽导致的，则由乙方承担全部责任；
2.8协议期间乙方服从甲方在本校范围内的岗位调配。
3、薪酬及福利
3.1薪酬标准：月工资为人民币：      如实填写        元；以乙方实际出勤天数计算并发放实际工资；
3.2协议期间，甲方应承担的社会保险企业部分，已经随乙方工资发放，由乙方自行缴纳社会保险；
3.3甲方为乙方购买人身意外保险，乙方在学校及上下班途中发生的人身意外保险理赔范围以外的事故，由于乙方未自行缴纳社会保险而造成的损失，由乙方自行承担；
3.3协议期间乙方享受甲方正式教师所享受的各项物质性福利待遇；
3.3实际服务期限一年及一年以上的，甲方免费提供乙方工装；实际服务期限不满一年的，甲方提供工装、工装费用由乙方自行承担。
4、协议的终止、解除与续签
4.1有下列情形之一，此合同终止：
4.1.1协议到期，经甲乙双方协商不再续签的；
4.1.2由于自然因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使本协议无法履行时。
4.2有下列情形之一，可以解除本协议：
4.2.1甲乙双方协商一致可以解除本协议；
4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的；
4.2.3严重违反用人单位的规章制度的；
4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的；
4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的
4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的；
4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。
5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可续签合同。
6、甲乙双方均应遵守本协议，不得擅自违约。未经协商同意，违约一方应向对方支付赔偿损失。
7、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8、本协议自签订之日起生效。
这个合同里面，有没有体现出合约到期之后所有的证件归还乙方？