应该要求单位按照劳动合同的约定提供工作岗位，单位单方面的变更劳动合同是违法的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。

1、单方面变更劳动合同的岗位是违法的；
2、可以以此为由解除劳动合同，同时要求支付赔偿金，并要求支付经济补偿金。

不可随意调整工作岗位

可以申请劳动仲裁。

如果是无故辞退的话，要支付双倍的经济补偿金。