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我15年10月进入公司，12月怀孕，16年8月生宝宝，11月修完产假回单位上班
我15年10月进入公司，12月怀孕，16年8月生宝宝，11月修完产假回单位上班 我15年10月进入公司，12月怀孕，16年8月生宝宝，11月修完产假回单位上班，单位告知公司原业务取消了，调到另外一个岗位，公司名称换了，重新签订劳动合同。现在公司又因取消业务停止工作了，公司该给我怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-09-14 14:15
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-09-14 14:15
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可以要求经济补偿
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你好，可以要求支付经济补偿
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