建议及时搜集证据维权

权利可以争取

可以协商解除劳动合同.

不合法

权利是有的，建议搜集证据

可以协商解除劳动合同.

你好，如果劳动合同没有特别约定，公司是没有权利随意调整员工的工作岗位的，否则员工有权利拒绝。
同时产假过后，在哺乳期内公司应当妥善安排女职工的哺乳问题，如晚上1小时或早下1小时等，以便女职工母乳喂养子女。如果公司故意刁难员工，员工可以向当地劳动局监察科或监察大队进行投诉，行政部门调查属实的会对公司进行相应处理。

产假一般是预产期开始休，你自行决定哈。

可以拒绝，劳动法可保障

你好，如果在产假期间的，带薪休假是你的权利，公司要求你回去上班的，你可以拒绝，如果公司因此解除劳动合同的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。