小公司，休产假，要求休息3个月，回来上班社保给5个半月的补贴，老板要求上班后拿到的补贴上交公司，公司 我们公司是小公司，休产假要求休息3个月，社保给5个半月的补贴，老板要求上班后（也就是第四，第五，加上第五个半月）拿到的社保补贴，上交公司，公司按照你当月实际工作天数和绩效发放工资。另外休产假三个月期间公司不发工资。请问这样合理吗？