劳动纠纷
公司股权变更，改了考核制度，待遇变差，每个月都拿最低工资 ，
公司股权变更，改了考核制度，待遇变差，每个月都拿最低工资 ， 公司股权变更，改了考核制度，待遇变差，每个月都拿最低工资 ，发节日奖金的时候 最低工资也不补 因为加起来月收入高于最低水平，员工都情绪低落 有什么办法吗
问题状态：已过期
提问人：⁽⁽ଘ（上海－嘉定区）
提问时间：2017-09-12 15:52
提问人：⁽⁽ଘ（上海－嘉定区）
提问时间：2017-09-12 15:52
已有5位律师回答了该问题
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劳动监察部门投诉
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及时维权维权
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可以要求按劳动合同履行
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按劳动合同约定履行，降工资肯定是不行的，有问题可以向劳动部门反应
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与公司领导层好好沟通。
咨询专业律师
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