劳动纠纷
深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资
深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资 深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资，公司说员工在深圳报完生育险，然后等休完产假一次性发放，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-06 11:28
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-06 11:28
已有1位律师回答了该问题
-
不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右 4个回复
- 现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右 3个回复
- 我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨 3个回复
- 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我 7个回复
- 我在深圳上班！老婆无业在湖南要生小孩！公司以夫妻俩未同时为公司员工拒绝我休陪产假 1个回复
- 你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高 3个回复
- 现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资 1个回复
- 现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资 0个回复
